Mitä ihmettä – lentoemot joutuvat hakemaan naimaluvan työnantajalta
Naimalupa työnantajalta
Kuljetusalan työntekijöiden oikeuksia ajava International Transport Workers’ Federation (ITF) on huolestunut lentoemäntien työsopimusten häkellyttävistä pykälistä Qatarissa ja Arabiemiraateissa, kertoo uutissivusto Al Arabiya.
Kansainvälistä siviili-ilmailujärjestö ICAO:ta kehotetaan tutkimaan nopeasti kasvavien Qatar Airwaysin, Emiratesin ja Etihad Airwaysin sopimuskäytäntöjä.
Yhteensä Lähi-idän suuryhtiöt työllistävät yli 70 000 henkilöä, joista 90 prosenttia tulee ulkomailta. Yhtiöiden kautta saaduista työluvista riippuvaiset työntekijät joutuvat ITF:n mukaan allekirjoittamaan sopimuksia, joissa perusoikeuksia poljetaan häikäilemättömästi.
ITF:n mukaan törkeimmin naistyöntekijöiden oikeuksia rajoittaa maailman parhaiden lentoyhtiöiden joukkoon rankattu Qatar Airways, joka esimerkiksi vaatii lentoemäntiä hakemaan yhtiöltä luvan avioitumista varten.
Raskaustapauksissa lentoemännät sitoutuvat ilmoittamaan mahdollisesta raskaudesta työnantajalle välittömästi asian tultua ilmi. Lentoyhtiö pidättää itselleen oikeuden irtisanoa työsopimus välittömästi raskausuutisen saatuaan. Asian salailua puolestaan pidetään sopimusrikkeenä.
Lentoyhtiöiden sopimuskäytännöt ovat parhaillaan esillä Kanadassa pidettävässä kokouksessa.
Lähde: Al Arabiya
Kuva: Qatar Airways